丽图1000相约中国摄影

Facebook盘前涨0.3%，蒙特利尔银行将Facebook目标价从200美元下调至195美元。其他市场亚太股市普遍上扬。日经指数收涨0.93%，报21616.50点；韩国KOSPI指数收涨0.39%，报2101.45点；澳大利亚ASX200指数收涨0.43%，报6719.90点。

周应波：选择真正把资源投入到科技创新领域，去培育具有核心竞争力的企业。林清源：华为一个显著特点是全员持股模式，科技公司以人为本，华为的股权结构对科技人员产生了很强激励。在二级市场寻找投资机会时，我们非常关注员工的激励是否充分。上证报：纵观华为成长史，企业家精神不可或缺。在投资中，你们如何去看待企业家精神？

业内资深人士告诉北青报记者，裁员已成为券商应对熊市的一大选项。券商的文件包括内部政策、券商员工工资条、离职协议以及个人切身经历；同时证券行业的潜规则也大行其道，明面上不裁员，而是用苛刻的考核甚至克扣各种福利，逼迫员工主动离职。在北青报记者的调查中，有资深经纪人表示，今年行情不景气，大家有目共睹。就像散户一样，自己因为看不到希望，也就转身离场了。尤其最近两年新入职的年轻人，因为佣金下降明显，很可能会自动辞职。

十二、问：《指引》明确了在达到《收购管理办法》规定的披露比例提前或者延后披露的，均不能免除强制披露义务，应如何理解？答：对于在通过证券交易所的证券交易（包括竞价交易和大宗交易）行为，《收购管理办法》规定，投资者拥有上市公司权益达到5%的，在披露前不得再行买卖；持股5%以上股东增减变动5%的，在披露前和公告后两日后不得再行买卖等等。《指引》结合司法判决案例和监管实践，对投资者需履行的强制信息披露义务予以强调和提示。比如，投资者通过证券交易所的证券交易在持股达到6%时才披露简式权益变动报告书的，此种情形为延后披露，该投资者下次通过证券交易所的证券交易持股达到10%（5%+5%）时而不是11%（6%+5%）时需履行权益变动披露义务。再比如，投资者通过证券交易所的证券交易在持股达到4.9%时公告了简式权益变动报告书的，此种情形为提前披露，但该投资者通过证券交易所的证券交易持股达到5%时仍应当履行权益变动报告义务。

同时，报名人员人事档案须履历清楚、材料齐备，“三龄二历一身份”准确清晰，个人学习及工作经历连续，确保能够开展有效政审考察。此外，还强调，在职人员报名时须在报名信息中对上述情况进行说明，面试前资格复审时提供的由所在单位党组织盖章、主要负责人签字的报名推荐表中，须同时说明报名人员近一年来党费缴纳情况及个人档案审核情况。文/北京青年报记者 解丽

中教控股（00839）集团运营七所学校，分别为江西科技学院、广东白云学院，松田大学，松田学院，白云技师学院，西安铁道技师学院及郑州城轨学校。于2018/2019学年，在校学生人数合共约145，000人。集团共计提供126个普通本科课程、58个普通专科课程和142个职业教育课程。集团提供的学科分别涵盖中国97.8%本科生及92.7%专科生。